Министерство региональной безопасности
Астраханской области

Группа должностей

Квалификационные требования

Ведущая группа должностей

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требование к образованию: высшее образование по специальности (направлению подготовки) – «Правоведение», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»,    «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Экономика и управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Пожарная безопасность», «Экология и природопользование», «Техносферная безопасность и природообустройство»,  «Строительство», «Информационная безопасность», «Документоведение и документационное обеспечение управления».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование государственной гражданской и муниципальной службы,  обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность, вопросы обеспечения пожарной безопасности Астраханской области

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений; защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного техногенного характера; развитие и совершенствование мер пожарной безопасности Астраханской области; регулирование в сфере пожарной безопасности;

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации;

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

Положение о министерстве региональной безопасности Астраханской области, утвержденное постановлением Правительства Астраханской области от 23.12.2022 № 670-П «О министерстве региональной безопасности Астраханской области»,

Постановление Губернатора Астраханской области от 22.11.2022 № 151 «Об Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Астраханской области»;

Претенденты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

 - знание основ делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной корреспонденцией и информацией;

-знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- умение управлять изменениями;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных

обязанностей.

 Гражданский служащий имеет право:

- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности;

- вступать во взаимоотношения с работниками других структурных подразделений министерства, подведомственных ему учреждений по вопросам деятельности отдела;

- на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

- в полном объеме пользоваться правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Гражданский служащий несет ответственность:

- за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации;

- за недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;

- за небрежное оформление, ведение и сохранность документации;

- за разглашение сведений, имеющих конфиденциальный характер;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за несоблюдение должностного регламента, служебного распорядка и административного регламента, порядка исполнения поручений, содержащихся в распоряжениях, приказах руководителя исполнительного органа, руководителя структурного подразделения;

- за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан;

- за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

- за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Главная группа должностей

Требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) – «Правоведение», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»,    «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Экономика и управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Пожарная безопасность», «Экология и природопользование», «Техносферная безопасность и природообустройство»,  «Строительство». «Информационная безопасность».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование государственной гражданской и муниципальной службы,  обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность, вопросы обеспечения пожарной безопасности Астраханской области.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений; защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного техногенного характера, развитие и совершенствование мер пожарной безопасности Астраханской области, регулирование в сфере пожарной безопасности.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации;

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

Положение о министерстве региональной безопасности Астраханской области, утвержденное постановлением Правительства Астраханской области от 23.12.2022 № 670-П «О министерстве региональной безопасности Астраханской области»,

Постановление Губернатора Астраханской области от 22.11.2022 № 151 «Об Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Астраханской области»;

Претенденты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

 - знание основ делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной корреспонденцией и информацией;

-знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных

обязанностей.

 Гражданский служащий имеет право:

- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности;

- вступать во взаимоотношения с работниками других структурных подразделений министерства, подведомственных ему учреждений по вопросам деятельности отдела;

- на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

- в полном объеме пользоваться правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Гражданский служащий несет ответственность:

- за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации;

- за недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;

- за небрежное оформление, ведение и сохранность документации;

- за разглашение сведений, имеющих конфиденциальный характер;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за несоблюдение должностного регламента, служебного распорядка и административного регламента, порядка исполнения поручений, содержащихся в распоряжениях, приказах руководителя исполнительного органа, руководителя структурного подразделения;

- за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан;

- за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

- за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.